，反轉(zhuǎn)人生 ！
    “恩，確實(shí)，這樣的家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式太過(guò)松散了，這樣下去的話，可不是長(zhǎng)久之計(jì)。而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，這樣的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)你們家的企業(yè)來(lái)說(shuō)非常的不利，有很多資源完全是白白的浪費(fèi)掉了，你剛剛那些公司組成集團(tuán)，然后內(nèi)部互通有無(wú)的模式，就很好，這樣一來(lái)所有的產(chǎn)業(yè)，就能形成一個(gè)初具雛形的產(chǎn)業(yè)鏈，盡管不在一個(gè)行業(yè)之內(nèi)，但是這樣的多范圍經(jīng)營(yíng)，其實(shí)是有著很大的好處的，畢竟當(dāng)金融危機(jī)爆發(fā)的時(shí)候，某些行業(yè)是很容易受到?jīng)_擊的，而這個(gè)時(shí)候集團(tuán)內(nèi)部，再有其他的產(chǎn)業(yè)站出來(lái)，充當(dāng)領(lǐng)頭羊，從而彌補(bǔ)其他產(chǎn)業(yè)的損失，這樣的集團(tuán)才更具備火力，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力更強(qiáng)。”
    海蒂在聽(tīng)了李逸帆的描述之后，就對(duì)李逸帆說(shuō)道，她這一年多在歐洲的學(xué)習(xí)，可不是白混的，每天話高價(jià)請(qǐng)來(lái)的那些大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教授，可是真刀真槍真本事的，和國(guó)內(nèi)那些只會(huì)迎頭拍馬，或者到處專(zhuān)營(yíng)取巧，只會(huì)紙面做文章的教授可不同。
    李逸帆覺(jué)得海蒂說(shuō)的很有道理，很多話都說(shuō)道了他心里的點(diǎn)子上了，確實(shí)如果今后自己家的家族企業(yè)，想要做大做強(qiáng)，集團(tuán)化，節(jié)源開(kāi)流，互通有無(wú)，就是必須的，而且還能夠在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，和質(zhì)量監(jiān)控方面挖掘潛能，這對(duì)于集團(tuán)的健康成長(zhǎng)可都是有這么莫大的好處的。
    “而且你剛剛提起的那些員工福利措施，我很喜歡，這一點(diǎn)如果你能落到實(shí)處的話，那絕對(duì)會(huì)很好。因?yàn)槟銜?huì)注意到，其實(shí)這就是市場(chǎng)培育的一個(gè)手段，現(xiàn)在做商業(yè)，不光要注意自己的產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)于市場(chǎng)方面也要很重視，尤其是像你們家這樣的家族是企業(yè)，而且所有的產(chǎn)業(yè)有不是那種高技術(shù)工種的企業(yè)，對(duì)于市場(chǎng)培育就更加要重視。我想你聽(tīng)說(shuō)過(guò)，福特給自己的工人開(kāi)高工資的股市吧？當(dāng)時(shí)人家的老板都說(shuō)了，要讓自己的工人每個(gè)人都能買(mǎi)得起福特，然后呢？然后就是錢(qián)隨著這些工人的消費(fèi)，又回到了老板的手里，而這些工人，開(kāi)著這樣的車(chē)出去轉(zhuǎn)悠的時(shí)候，無(wú)形中又給福特做了廣告，他們的親朋好友在選擇自己的汽車(chē)的時(shí)候，往往也會(huì)首選福特。”
    海蒂繼續(xù)對(duì)李逸帆說(shuō)道，李逸帆也點(diǎn)了點(diǎn)頭，海蒂總結(jié)的很有道理。
    “就比如你說(shuō)的，你們家的酒廠，和乳制品廠，都很有特色，是你非常看好的企業(yè)，如果你把這兩家企業(yè)的產(chǎn)品，作為福利發(fā)放給員工的話，那么他們回去使用或者送人的時(shí)候，也會(huì)是對(duì)你們產(chǎn)品一種無(wú)形的推廣，到時(shí)候只會(huì)讓越來(lái)越多原來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)你們產(chǎn)品的人，來(lái)購(gòu)買(mǎi)你們的產(chǎn)品。還有你那個(gè)讓員工去你們的度假酒店旅游的想法就太棒了，這樣既能夠很好的利用資源，又能夠給你們的度假村，做一個(gè)好廣告，要知道這些員工不會(huì)永遠(yuǎn)多是窮人，即便他們不富裕，說(shuō)不定他們也會(huì)有旅游的需求，既然遠(yuǎn)的地方去不了，那你們自己的度假村，他們總能夠在享受折扣的情況下去的起吧？到時(shí)候占便宜的還是你們的度假村？”
    李逸帆聽(tīng)了海蒂這樣一說(shuō)，對(duì)于海蒂認(rèn)同自己的想法是更加的高興了，可是隨之而來(lái)的就是眉頭緊皺了。
    “怎么了，有什么擔(dān)心的地方？”
    海蒂一看李逸帆的表情然后問(wèn)他到。
    “這些想法很好，我也知道，可是如果想要把這些想法具體的推廣開(kāi)來(lái)的話，就需要一個(gè)很好的掌舵人，現(xiàn)在我們家的家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，確實(shí)是非常的松散，都是大家在各做各自的一灘，比如我老爸把主要的精力都放在正陽(yáng)酒店，還有鳳凰酒廠上面，而大姐夫的主要精力在曙光建筑公司，大姐的主要精力，則是在李氏母嬰連鎖，而乳品廠還有印刷廠那兩邊，都是原來(lái)的廠長(zhǎng)在盯著，他們的能力，管一管現(xiàn)在管的這一攤還成，可是如果要是讓他們?nèi)グ堰@么多的產(chǎn)業(yè)，整合起來(lái)，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，并且執(zhí)行下去的話，這恐怕有點(diǎn)困難。”
    李逸帆皺著眉頭對(duì)海蒂說(shuō)道，海蒂聽(tīng)了也陷入了沉思。
    “嗯，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，你們家的這些家族企業(yè)，如果想要做大做強(qiáng)的話，那么就必須形成集團(tuán)化的規(guī)模，如果能夠形成一個(gè)集團(tuán)，進(jìn)行集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的話，那么就會(huì)節(jié)省很多大的人力物力，還有資源，能夠給集團(tuán)找一個(gè)正確的反響，可是這領(lǐng)導(dǎo)人的選擇上，確實(shí)是個(gè)問(wèn)題，那如果我?guī)湍阍趪?guó)外找個(gè)ceo怎么樣？”
    海蒂的想法很好，可是李逸帆聽(tīng)了之后，確實(shí)苦笑著搖了搖頭。
    之前他就琢磨著找個(gè)合適的ceo來(lái)輔佐自己整合家里的資源，形成一個(gè)合格的商業(yè)集團(tuán)，可是卻一直沒(méi)什么頭緒。
    現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)，也有著職業(yè)經(jīng)理人這么一說(shuō)，這些人一般都是海外留學(xué)歸來(lái)，有著mba的頭銜，而且在國(guó)外還有著幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，可是如果說(shuō)管理一家大型的企業(yè)，尤其是綜合性的企業(yè)，很多人還是經(jīng)驗(yàn)缺乏的。
    而且國(guó)人還有一個(gè)不好的習(xí)慣，那就是所謂的寧為雞頭不當(dāng)牛尾，所以一般這些職業(yè)經(jīng)理人到位了之后，也許頭兩年干的不錯(cuò)，可是等過(guò)了兩年，他們中有些人，就會(huì)在‘不小心’的情況下，把你們家的企業(yè)，給做成了自己的企業(yè)。
    還有些人，則是通過(guò)你這個(gè)平臺(tái)，掌握了相當(dāng)?shù)娜嗣}資源，然后出去獨(dú)立門(mén)戶，成立一家公司，成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，來(lái)和你唱對(duì)臺(tái)戲。
    這樣的情況，在國(guó)內(nèi)可以說(shuō)是屢見(jiàn)不鮮，尤其是在職業(yè)經(jīng)理制度比較完善的香江，和東南亞的華人富豪的圈子里，很多人都是這樣發(fā)家的。
    而這也是在東南亞和香江一帶，為什么到了這個(gè)年頭，很多富豪大鱷，反倒是不推崇那些在歐美地區(qū)流行了數(shù)十年的職業(yè)經(jīng)理人的制度，反倒是一門(mén)心思的玩家族精英的培養(yǎng)制度。
    所以想要在國(guó)內(nèi)找一個(gè)了解國(guó)內(nèi)情況的合格的職業(yè)經(jīng)理人，這可是相當(dāng)麻煩的一件事。
    而在歐美等國(guó)，職業(yè)經(jīng)理人的制度是相當(dāng)成熟的，而且他們對(duì)這樣的事情也非常看得開(kāi)，而那些職業(yè)經(jīng)理人們，也確實(shí)是非常的職業(yè)，很少會(huì)發(fā)生那些華裔的職業(yè)經(jīng)理人的事情，所以職業(yè)經(jīng)理人制度，在歐美的大公司圈子里是非常的吃香的。
    如果要是請(qǐng)一個(gè)歐美的職業(yè)經(jīng)理人的話，多余李逸帆而言，也有幾個(gè)難題，第一他們家的家族企業(yè)規(guī)模，在濱城地區(qū)而言，也許算是不錯(cuò)，可是在那些外國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人，尤其是有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人看來(lái)，卻根本就不成氣候。
    區(qū)區(qū)一個(gè)億美元都不到的規(guī)模，這樣的企業(yè)，對(duì)于那些大名鼎鼎的職業(yè)經(jīng)理人就不用說(shuō)了，就算是小有名氣的，人家都不愿意來(lái)。
    這樣一來(lái)就只能請(qǐng)那些理論經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是卻沒(méi)有什么實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或者是名氣的經(jīng)理人了。
    可是這樣的經(jīng)理人來(lái)了，難道就真的能帶好這個(gè)家族企業(yè)嗎？恐怕不見(jiàn)得，畢竟國(guó)內(nèi)的商業(yè)環(huán)境和國(guó)外可是大有不同。
    國(guó)外人家做生意一般都很規(guī)矩，但是在國(guó)內(nèi)要講潛規(guī)則，干什么你都得去政府主管部門(mén)拜山頭，然后請(qǐng)客吃飯送禮等等，這些手段那些習(xí)慣按規(guī)矩辦事的外國(guó)經(jīng)理人可能玩不轉(zhuǎn)。
    這樣的所謂華國(guó)特色經(jīng)濟(jì)，真的不是所有的外國(guó)人都能玩得轉(zhuǎn)的。
    而且還有一點(diǎn)就是，也確實(shí)不是所有的外國(guó)職業(yè)經(jīng)理人都是有真本事的，有些人夸夸其談，紙上談兵的時(shí)候確實(shí)是很厲害，可是一到了真刀真槍的場(chǎng)合也一樣抓瞎。
    就比如后世著名的聯(lián)想集團(tuán)，在收購(gòu)了ibm的個(gè)人計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)之后，就請(qǐng)了個(gè)比較有名氣的美國(guó)經(jīng)理人來(lái)做這個(gè)部門(mén)的ceo。
    結(jié)果幾年下來(lái)如何？那美國(guó)佬花費(fèi)資金無(wú)數(shù)，工資更是高的離譜，可是卻硬生生的把ibm的個(gè)人筆記本從一個(gè)國(guó)際知名品牌給做成了一個(gè)，在國(guó)內(nèi)都不怎么叫得響的品牌，總之是把這筆買(mǎi)賣(mài)給徹底的搞砸了。
    而聯(lián)想也只能是吃了這個(gè)啞巴虧……
    所以對(duì)于選用外國(guó)職業(yè)經(jīng)理人這一點(diǎn)上，李逸帆的觀點(diǎn)還是相當(dāng)?shù)闹?jǐn)慎的，他也把自己的顧慮和海蒂說(shuō)了，而海蒂聽(tīng)了之后，想了一會(huì)兒對(duì)李逸帆說(shuō)道。
    “那么好的經(jīng)理人請(qǐng)不起，不好的經(jīng)理人請(qǐng)來(lái)又不放心，這樣就只能用這個(gè)辦法了，請(qǐng)一個(gè)好一點(diǎn)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)你們家的產(chǎn)業(yè)做個(gè)詳細(xì)的了解評(píng)估，然后由他們提出改進(jìn)制度和管理模式，以及集團(tuán)組成辦法，你們自己來(lái)做決定，等到集團(tuán)成立之后，看看運(yùn)營(yíng)效果如何，如果可以的話就繼續(xù)，依舊采用他們作為顧問(wèn)，你們家的人這時(shí)候也可以和他們學(xué)習(xí)管理經(jīng)營(yíng)的辦法，等到幾年之后，你們對(duì)他們提出的體系熟悉了，而且把他們管理經(jīng)營(yíng)的辦法也學(xué)的差不多了，就可以給一筆顧問(wèn)費(fèi)，然后解散他們了，而集團(tuán)則依舊是控制在你們的手里。”(未完待續(xù)。請(qǐng)搜索飄天文學(xué)，小說(shuō)更好更新更快!)