從當(dāng)上這個(gè)在這個(gè)時(shí)代絕對(duì)高薪的沒有明確職位卻行使副廠長(zhǎng)職務(wù)的大師傅之后，云非每天恨不得有四十八個(gè)小時(shí)，每天不僅要培訓(xùn)那些艸作數(shù)控機(jī)床的年輕人，還要思考如何才能把眼前這一團(tuán)亂麻的工廠改造成一個(gè)現(xiàn)代工廠應(yīng)該有的樣子。
    王慶豐自從把公司的管理丟給云非后，整個(gè)人就成了一個(gè)甩手掌柜，整天都不見人影。
    工廠還是以原來的慣姓繼續(xù)往前運(yùn)行著，花了好幾天時(shí)間，云非依然沒有理清頭緒來。明天就是云非改革公司作息制度之后的第一個(gè)星期天，那些三四十歲的中年工人們心中有著很大的怨言。對(duì)于他們來說，少上一天班，就少掙了一天的錢。
    對(duì)于那些年輕的工人們來說，這可是難得的假期哦，說不定到外面去溜達(dá)一圈，還能勾搭上一個(gè)漂亮的mm，到時(shí)候就可以脫離單身漢的范疇了。尚未下班，年輕工人們已經(jīng)在開始討論這個(gè)短暫的假期應(yīng)該怎么玩。
    云非在自己的辦公室里面煩躁無比，忙了好幾天的時(shí)間，一點(diǎn)頭緒無法理出來，有什么事情想要找個(gè)人商量都不行。畢竟，這廠里面，沒有任何一個(gè)懂管理的人，大多都是王慶豐的親戚朋友。
    以前他只是搞技術(shù)，一直都不曾在管理崗位上待過，對(duì)于管理方面的理論，雖然他知道的多，但是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，還真是一點(diǎn)都沒有。以前看著別人管理起數(shù)百人的車間輕而易舉，等他自己到了這個(gè)位置的時(shí)候，居然連頭緒都理不出來。
    “看來，自己還真不是當(dāng)一個(gè)管理者的料，只能搞搞技術(shù)或者在這個(gè)時(shí)代當(dāng)個(gè)老板，只用發(fā)號(hào)施令就行了。即使不懂管理，再等幾年國(guó)家不再分配大學(xué)生的工作，什么樣的人都能夠找到?！?br/>     云非走在自己辦公室里面嶄新個(gè)老板椅上面，揉了揉脹痛的腦袋，低聲自語道。
    “我說小云，你這是怎么了，怎么愁眉苦臉的？”這幾天神龍見首不見尾的王慶豐哈哈大笑著推門而入，進(jìn)了云非的辦公室。
    “老板，你來的正好，我正打算找你呢?！币姷酵鯌c豐進(jìn)來，云非急忙站起來對(duì)著王慶豐說道。
    “啥事？正好我也有事找你，小張，你帶那丫頭進(jìn)來，讓小云看看她滿意不滿意?！蓖鯌c豐邊說便對(duì)著門外喊道。
    張瑞還是如同以往一般，打扮得妖冶無比。不過這只是云非的看法，要知道，這年頭，在珠三角，就流行這樣的打扮與穿戴。
    跟著張瑞進(jìn)來的，還有這一個(gè)化著濃妝，穿著時(shí)下流行的牛仔衣，扎著一條染成黃色的馬尾辮的年輕女孩。
    女孩進(jìn)來之后，局促地看著前面的幾人，尤其是那個(gè)饒有興趣地打量著自己，叼著煙隨意坐在辦公桌后面老板椅上的年輕人，她沒有想到，自己的頂頭上司居然會(huì)是如此年輕。
    “老板，這是什么意思？”對(duì)于眼前進(jìn)來的女孩，云非有點(diǎn)奇怪，難不成這兩天給自己招個(gè)女孩子來當(dāng)數(shù)控銑床的學(xué)徒？雖然女孩子干數(shù)控的不在少數(shù)，但是自己可不打算培養(yǎng)出一個(gè)女艸作工出來。
    “給你招了個(gè)秘書，中專畢業(yè)，她們廠子效益不好，就辦了停薪留職到這邊來找工作。怎么樣，漂亮吧？”王慶豐最后的話是湊到云非的耳朵旁邊銀笑著說的。
    “給我找的秘書？什么專業(yè)的？坐下說吧?！痹品窍肓讼?，給自己找個(gè)女秘也不錯(cuò)，尤其是有工作經(jīng)驗(yàn)的，至少很快就能夠幫自己理出頭緒來。
    不過看眼前這位，充分證實(shí)了王慶豐的審美觀不咋的。不過反正自己也沒想要潛規(guī)則女秘，只要能干活就行。
    “丫頭，給你們?cè)茝S長(zhǎng)介紹一下你自己吧，要想得到這個(gè)工作，可得他點(diǎn)了頭才行，你的工資這些都是他說了算哦！”聽到云非的問話，王慶豐急忙向那個(gè)看起來土不土洋不洋，讓云非感覺到滑稽的女孩子說道。
    “就是，就是，別看我們小云只有十六歲，那能力可是沒得說的……”張瑞在一旁也幫腔著。
    “張姐，你這是打我的臉呢，什么能力沒的說？要真有能力，都這好幾天了都還沒有把工作給理順呢……對(duì)了，介紹一下你自己吧?！痹品遣恢缽埲鹗鞘裁匆馑?，反正他一直覺得張瑞對(duì)自己沒有好感。
    他不知道，整個(gè)工廠辦公樓里面的人，除了王慶豐，根本就沒有任何一個(gè)人對(duì)他有一丁點(diǎn)的好感。這一切都出于嫉妒，誰個(gè)叫他十七歲不到，就拿著如此高的工資，還掌握著偌大的權(quán)力呢！
    “云廠長(zhǎng)好，我叫于婷，湖南湘潭人，今年二十二歲，我學(xué)的是工商企業(yè)管理，來深圳之前在江華紡織廠當(dāng)過班長(zhǎng)……”于婷介紹起自己來，一點(diǎn)也不扭捏。
    學(xué)的專業(yè)倒是比較對(duì)口，不過這工作經(jīng)驗(yàn)倒是有點(diǎn)牽強(qiáng)。哎，先試用試用再說吧。這年頭，不能對(duì)秘書有著過高的要求。沒見到王慶豐找秘書的標(biāo)準(zhǔn)就是年輕漂亮就行了么！
    “試用期六個(gè)月，工資一百八，如果表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資視表現(xiàn)而定，三百到五百。禮拜一開始上班，也就是后天，沒有問題吧？張姐，麻煩你把她的宿舍給安排好?！痹品怯魫灥刈チ艘话褋y糟糟的頭發(fā)。
    于婷點(diǎn)了點(diǎn)頭，回答沒有問題。
    “好的，沒有問題?！睆埲鹨不卮饹]有問題，回答完之后，就帶著于婷離開了辦公室。
    “老板，現(xiàn)在的工作我真是無法勝任，我還是到車間里面去搞技術(shù)吧?！睆埲饍扇艘浑x開，云非就對(duì)著王慶豐訴苦，想要推掉這個(gè)被強(qiáng)加在自己身上，而自己又有點(diǎn)干不了的苦差事。
    “哎呀，我說老弟，不是早就說了嘛，以后不要叫我老板，如果你覺得叫王老哥不合適，直接叫老王也行呀。你的工作有什么難的？沒事到車間里面去逛逛，給工人們指導(dǎo)指導(dǎo)，多培養(yǎng)出幾個(gè)數(shù)控機(jī)床的技工出來，咱們得多購進(jìn)數(shù)控機(jī)床才行?！?br/>     等待卡馬特公司的訂單的這段時(shí)間，被云非弄好的三臺(tái)數(shù)控機(jī)床所帶來的經(jīng)濟(jì)效益給驚喜得合不攏嘴。短短十多天的時(shí)間，就帶來了一萬多塊錢的加工收入！
    要是廠里面能有個(gè)十臺(tái)八臺(tái)的，那些普通設(shè)備就可以直接淘汰了。不僅加工大批量零件不如數(shù)控機(jī)床的效率，精度也比不上，效益更加無法相比較，當(dāng)然，成本也更高。
    他之所以把本來屬于他的大多數(shù)權(quán)利讓給云非，只不過是讓云非感覺到自己這個(gè)老板對(duì)他的重視，為了把他留在慶豐機(jī)械廠而已。對(duì)于云非是否能把這些管理工作做好，根本就不指望，慶豐機(jī)械這么些年來，就這樣子不是也發(fā)展到了五十多臺(tái)加工機(jī)床嘛。再加上他王慶豐本來也就是一個(gè)小工人出身，對(duì)于管理沒有絲毫的認(rèn)識(shí)，更不要提現(xiàn)代化管理。
    對(duì)于整個(gè)華夏大陸來說，這個(gè)年代都沒有多少人對(duì)管理有著深刻的認(rèn)識(shí)。
    云非知道，如果這樣下去，還真不行，必須要找個(gè)機(jī)會(huì)好好地跟王慶豐以及廠里面的幾個(gè)管理人員上一上管理方面的理論課，至少要讓他們知道，如果成本控制不好，管理不到位，不僅工廠的前景堪憂，說不定到時(shí)候連現(xiàn)在的業(yè)務(wù)都保不住。
    現(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)多，主要就是因?yàn)檫@年頭還沒有多少個(gè)人涉足機(jī)加行業(yè)，再等五六年，下崗的人更多，尤其是那些有著豐厚經(jīng)驗(yàn)以及一手不錯(cuò)的技術(shù)的機(jī)械廠技工下崗之后，很多都選擇自己買臺(tái)機(jī)床干個(gè)體戶，會(huì)把一些實(shí)力不強(qiáng)的小廠子給逼死的。
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