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    趙無極說的是華語，但稿子上是英語，因此，趙無極一拿出來，在帕拉克和皮特兩人看過封面后，立即被杰克李搶在了手上。尼媒，趙無極大師級的英語水平，以及他出眾的文筆，寫的小說能差得了嗎？
    “這是第1本，此后，還有9本，共計(jì)10本，我將在一年時(shí)間內(nèi)全部把它寫出來。對了，杰克李先生，關(guān)于版權(quán)的事，還得麻煩您幫忙運(yùn)作了，這也是華米兩國人民友誼的見證嘛。”
    趙無極不出手則已，一旦出手，就要占據(jù)一個制高點(diǎn)。
    對于《哈利波特》，剛剛重生不久的趙無極糾結(jié)于道德的約束，后來，他終于從“平行時(shí)空”的概念找到了自己做一些事情的理由。
    而且，趙無極也相信一個道理，是金子在哪里都會發(fā)光的。趙無極取得了《哈利波特》的版權(quán)，并不表示就斷了那啥J.羅琳的飯碗，因?yàn)樗吘惯€沒開始構(gòu)思，此前算不得剽竊。而如果J.羅琳真的是天才的話，她的創(chuàng)意也絕不止一本《哈利波特》，說不定因?yàn)橼w無極的刺激，J.羅琳會創(chuàng)作出遠(yuǎn)超《哈利波特》的作品呢。
    趙無極這樣分析，是有道理的。不能說某個濕yin構(gòu)想出了一首好濕，其他人就不寫濕了。譬如唐朝的李杜，在當(dāng)時(shí)看來已經(jīng)把濕給寫盡了，可是，后世還是出了那么多著名的濕yin。
    一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。文化藝術(shù)的“繁榮”正在于此。它不像亞馬國的鐵礦，如果你去開采了，我就沒有了。地球上的物質(zhì)資源是惟一的，有限的；而藝術(shù)創(chuàng)造力是超越時(shí)空的，無限的。
    此后，趙無極還提出了一個問題：“前后在米活動10天，如果只有這三個活動的話，顯得很空落，因此，希望米國方面多安排一些活動，最好每天一次。”
    “好的。趙無極先生，我們盡快與國內(nèi)聯(lián)系。”帕拉克真的是怕了。如果早知趙無極如此難纏，他有可能不會提出這個建議。
    只是，帕拉克以及皮特等人都沒想到，趙無極踏上米國的土地之后，所表現(xiàn)出來的風(fēng)采，遠(yuǎn)不是華視春晚那么一點(diǎn)點(diǎn)，完全可以稱其為“人類有史以來的天才巨星！”
    當(dāng)然，現(xiàn)在的趙無極還不是。
    ……
    京都，大內(nèi)。趙無極與米國大使帕拉克會談后的第三天，華夏的巨頭們再次坐在一起，討論與趙無極有關(guān)的一件事，那就是組建“華夏青年代表團(tuán)”與趙無極一起去華夏訪問的問題。
    代表團(tuán)的規(guī)模，趙無極建議以30人左右為宜，而且還要求是“各行各業(yè)的精英”。這個，讓巨頭們的工作量一下子增長了好多。
    此前，他們的模式是，找來35歲以下的縣處級官員，篩選一下政治背景等因素，剩下的就可以出國了，而且規(guī)格還可以提得更高，“華夏青年政治代表團(tuán)”，尼媒，俺是搞政治的呢，是你米國商人能比得了的嗎？
    巨頭們到?jīng)]覺得趙無極的建議不對，確實(shí)，如果只選官場上的人員，他們的工作要簡單得多，但“各行各業(yè)的精英”，卻比較麻煩。
    譬如選個博士吧，誰知這個博士到了米國之后，會不會鬧出神馬事來，甚至要求“政治避難”？華夏這些年出國訪問，又不是沒出過類似的鬧劇。
    華夏這些年來，在國際上拿得出手的人才，并沒有多少。
    譬如科學(xué)家，與米國同行交流什么？僅有的那點(diǎn)看家本領(lǐng)即便不錯，也不敢拿出去說。譬如經(jīng)濟(jì)學(xué)家，此時(shí)華夏有嗎？就是巨頭們也不覺得華夏有神馬經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因?yàn)椋A夏的經(jīng)濟(jì)與米國的經(jīng)濟(jì)完全是兩碼事，屬于牛頭不對馬嘴。再譬如企業(yè)家、商人？華夏依然沒有！
    當(dāng)然，也不是說華夏沒有人才。主要原因是因?yàn)轶w制不對，造成了華夏的人才并不被世界所承認(rèn)，而且華夏這幾年的經(jīng)濟(jì)雖然在增長，但事實(shí)上也還處于說不起話的地位。
    華夏真正拿得出手的，是干部，是“青年干部”，華夏擁有著世界最為龐大的公務(wù)員隊(duì)伍，在里面找?guī)讉€模樣長得比較周正的，個子比較高大的，甚至也有點(diǎn)才藝的，還是能夠找出來的。
    另外，還有一個最最重要的原則問題，一想到這個原則問題，大佬們再次感覺到趙無極好像能夠未卜先知一樣。
    因?yàn)檫@個“青年代表團(tuán)”，雖然是官方派出的，但它并不帶任何訪問目的，僅僅是交流，他們的任務(wù)與趙無極一樣，就是去玩，去展示華夏青年的風(fēng)采，如果能能力順便展示一下華夏悠久的文化就最好了。
    也就是說，這個“青年代表團(tuán)”形式上是官方的，實(shí)質(zhì)上是民間的。如果是在米國，這樣的代表團(tuán)可能就由米國青年協(xié)會之類的組織決定了，但在華夏，得由政治巨頭門決定。
    華夏真的沒有人才嗎？當(dāng)然不是。當(dāng)后來趙無極看到中央擬定的代表團(tuán)成員初稿時(shí)，趙無極立即提出了意見：搞各類民族音樂器樂戲劇的青年找5人，修習(xí)武術(shù)的（有真功夫的）找5人，畫國畫與油畫的找5人，有各類民間絕活的青年找5人……
    趙無極當(dāng)然是順口提醒，直到十幾年后，華夏在國際舞臺上變得比較從容了，才會明白“愈是民族的就愈是世界的”這個觀點(diǎn)。
    在地球這個村落里，惟一具有可比性的，是源自西方的自然科學(xué)以及相關(guān)技術(shù)，在這個基礎(chǔ)上有先進(jìn)與落后之區(qū)分。
    只是人們自覺或?qū)W自覺地把它擴(kuò)展到觀念、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等諸多方面。類似于不喜歡邁克爾.杰克遜就是不懂流行音樂，不懂好來塢就不懂電影，不吃西餐就是out一樣，這其實(shí)是對生活本質(zhì)的歪曲。
    譬如鳳山的環(huán)境，它的經(jīng)濟(jì)形式，永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)所謂的機(jī)械化，它的手工藝品，它的森林生長出來的山珍美味，恰恰就在一種自然生態(tài)的環(huán)境下才有價(jià)值與意義。
    如果用西化標(biāo)準(zhǔn)，或以“意義”為生的人來看，鳳山如此落后，就該從地圖上消滅。
    ……
    鳳山鄉(xiāng)的考試，分類兩類試卷，一類是想要進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室的人，必須要考；另一類是要進(jìn)入黨政辦的人，也必須要考。但是，問題又冒出來了，那就是有人開始舉旗不定，譬如大家最想進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室的，因?yàn)槿硕啵f一考砸了，豈不是連黨政辦也進(jìn)不了？
    有人說，進(jìn)黨政辦吧，那兒升官的前途比其他兩個部門更大一些。事實(shí)上，身入官場，有的人給自己的定位并不清楚，但有的人卻相當(dāng)清楚。那就是自己升官無望，找一個油水足一點(diǎn)，工作相對輕松一點(diǎn)的崗位，也就差不多了。
    鳳山鄉(xiāng)的那些四十、五十甚至已經(jīng)退了休的鄉(xiāng)干部們，難道還不是前車之鑒？
    不過，這一情況對于二十出頭的年輕人，特別是后來函授文憑大行其道，大家的“文化”整體提升之后，思想就變完了。大家都差不多，都讀了幾本書，甚至我的文憑比他的文憑還要高一些，為什么他有機(jī)會而我沒有機(jī)會？
    這只能說明，抱有這種想法的人，并不真正懂得官場。
    這樣說吧，你有文憑，但并不是有文憑就能當(dāng)官；你有本事有能力，并不是能力越強(qiáng)官就越大……
    因此，有的人在考前找到韋長青和甘霖，要求兩科錯開，并且同意一個人報(bào)兩科。
    趙無極最初的主意只是落腳在，分為不同的題，只是挑選出相對適應(yīng)某類工作的人員，既然有人提出這個意見，也正中趙無極下懷：“每個人都可以做兩套卷子，兩個分?jǐn)?shù)都有效！”
    不管怎樣，你一個人只能進(jìn)一個辦公室。譬如，你考到經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室第一名，黨政辦那邊也是第一名，但你卻只能選擇一個辦公室工作。
    這場考試下來，結(jié)果也出乎意料。
    費(fèi)琳娜，因?yàn)樯瞄L于寫作，在趙無極看來也就在寫作辦公室了，但是，這小妮子竟然考了個兩科第一名。不過，最終費(fèi)琳娜還是選擇了黨政辦，黨政辦最麻煩的事情是寫材料，但這個對于費(fèi)琳娜來說，已經(jīng)不存在問題。
    有些鬧得比較利害的，兩科都排名靠后，自然沒什么希望。
    而那十幾個托關(guān)系的人，竟然有一多半如愿以嘗，進(jìn)入了相對較好的部門。
    范東明因?yàn)橐獏⒓痈呖迹呀?jīng)到了復(fù)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)刻，自動放棄了這次考試。李海兵那小子也考得不錯，得了個黨政辦科第3名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展科第2名。
    不過，作為主要閱卷者的趙無極，對這些鄉(xiāng)干部的水平實(shí)在不敢恭維。一是基礎(chǔ)差，連一些常識問題都會答錯、選錯；二是思維僵化，只會處理有固定模式的問題，稍為靈活一點(diǎn)，就不知從何處入手；第三就是綜合能力特別差。
    譬如兩類考題后面都有一道題，“請根據(jù)材料給上級部門寫一份情況說明”，這是后世公務(wù)員考申論時(shí)常用的題型，但絕大部分人寫出的“情況說明”還不如趙無極準(zhǔn)備的材料更有“說服力”，抓不住關(guān)鍵，抓不住重點(diǎn)，不會組織語言是其通病。
    但無論如何，有了這個“成績”之后，大家都知道趙無極要來硬的了，說情者消失，意見者服氣，三大辦公室終于最后編定。
    黨政辦：編制9人（主任為黨委委員，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部，不占編制），副主任2人，由費(fèi)琳娜和葉禮貴擔(dān)任，辦事員7人。
    費(fèi)琳娜放棄了經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室的工作，被任命為黨政辦副主任，負(fù)責(zé)材料類、檔案類工作。葉禮貴就是那個蠟板刻制員，年齡已經(jīng)42歲，做事非常踏實(shí)，趙無極在征求意義后將其放在副主任的位置上。
    當(dāng)然，趙無極還是很人道的。年滿40歲的鄉(xiāng)干部，并沒要求參加考試，原則上原來在哪個部門工作，機(jī)構(gòu)調(diào)整后，其職能轉(zhuǎn)到哪個辦公室，其人員就進(jìn)入哪個辦公室。
    經(jīng)濟(jì)辦：編制12人，主任1人，由李海兵擔(dān)任；副主任2人，由林業(yè)明和王成富擔(dān)任；辦事員9人；
    社會事務(wù)辦：編制12人，主任1人，由原計(jì)生辦臨時(shí)負(fù)責(zé)人韓家玲擔(dān)任，副主任2人，由趙世豪和李小龍擔(dān)任，辦事員9人。
    韓家玲是一個比較有個性，比較潑辣的約30歲的女同志，做社會事務(wù)工作，有些是服務(wù)性的，有些是政策性的，需要這樣敢說敢做的干部，再加上成績也居于前五名，趙無極順便就將其職位扶正了。
    三大辦公室用去了33人，加上副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)11人，就用去了44人，此外的15人，則分布在計(jì)生站、農(nóng)機(jī)站、農(nóng)技站、水利站、文化站、廣播站等“七站八所”。
    因?yàn)檫@些“站所”一是專業(yè)性強(qiáng)，二是里面一些編制不是干部編制，趙無極讓其繼續(xù)存在著，但是很明顯地，凡干部編制的人都要參加“駐村”，不能只拿錢不干事。
    另外，像財(cái)政所、派出所、工商所、稅務(wù)所、教育辦公室等單位，原來的關(guān)系也在縣直部門，此次機(jī)改，趙無極順便將其從政府體系中剝開。但是，剝開不等于不管，譬如經(jīng)濟(jì)辦里，還是有一個專門的“稅務(wù)專員”，原因就在于鄉(xiāng)上也需要用錢，不能被稅務(wù)所的人給全部交到縣上去了。
    當(dāng)然，這些縣上的“站所”也不敢與鄉(xiāng)上對著干，畢竟，他們生活和工作都在鳳山，譬如財(cái)政所敢把屬于鄉(xiāng)政府的錢扣下來？那是不敢的。
    趙無極這個機(jī)構(gòu)調(diào)整，只是把他們的人與工作從鄉(xiāng)政府的日常安排中劃開，不在計(jì)劃之內(nèi)而已。事實(shí)上，如果你讓一個財(cái)政所長聽鄉(xiāng)長的命令去“駐村”，可能他也不會干。
    機(jī)構(gòu)調(diào)整在考試結(jié)束后一天時(shí)間內(nèi)就搞定，然后就是“駐村干部”的問題。這個問題，鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)層沒任何意見，都非常擁護(hù)，不管是為了那點(diǎn)下鄉(xiāng)津貼也好，還是為了其他目的也好，總之，這個制度在形式上是不能反對的，因?yàn)檫@個符合黨的群眾路線和幾十年一以貫之的工作作風(fēng)。
    在趙無極剛剛擔(dān)任鳳山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長時(shí)，趙無極曾經(jīng)主持制定了一份文件，叫《鳳山鄉(xiāng)黨政干部工作守則》，因?yàn)闄C(jī)改的不順利，那份文件中的部分，譬如“黨政干部要成為‘學(xué)習(xí)型干部’”就做得比較好；定期深入村社、深入農(nóng)戶調(diào)查研究，形勢上也做得不錯，但效果卻不太好，此外，像“首問責(zé)任制度”、“群眾來信來訪接待”就做得不好那么好了，因?yàn)闆]有專人負(fù)責(zé)。
    在那份《鳳山鄉(xiāng)黨政干部守則》中，趙無極針對鳳山鄉(xiāng)黨政干部中的“思想上麻痹，作風(fēng)上漂浮，方法上簡單，工作上疏漏”等問題，制定了量化管理、動態(tài)管理、責(zé)任人制度、案結(jié)制度、請假制度、考評制度、獎懲制度等七條管理、考核內(nèi)容。
    顯然，也因?yàn)闄C(jī)構(gòu)不順，職能要么重疊，要么沒人負(fù)責(zé)，讓這些制度難以執(zhí)行。
    在內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革及職能調(diào)整之后，趙無極相信，所謂的“新官上任三把火”才能真正地?zé)饋恚P山新的篇章，此時(shí)才開始譜寫！RS