“尋呼機(jī)的生產(chǎn)很重要，胡總和市里都看著咱們?！?br/>     剛剛?cè)畾q的冉妮，誰能想到已經(jīng)是一個(gè)近萬人的大型企業(yè)的總經(jīng)理呢？然而在這幾年的歷練下來，她已經(jīng)完全褪去了身上的青澀味道。
    繡城電子計(jì)算機(jī)公司如今已經(jīng)是繡城唯一的電子設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，作為它的經(jīng)營者之一，冉妮的權(quán)力更是水漲船高。
    然而即使如此，她在面臨如今局面的時(shí)候，仍然感到如履薄冰。
    “要通過新科公司的供應(yīng)商認(rèn)證，廠里必須全面動(dòng)員起來。不僅是運(yùn)動(dòng)式的突擊行動(dòng)，而是要把質(zhì)量管理深入到每一天的工作當(dāng)中?！?br/>     計(jì)算機(jī)公司的高層會(huì)議上，公司黨委成員的十一個(gè)人圍繞著一張長桌落座。
    四個(gè)副廠長，加上紀(jì)律、財(cái)務(wù)、組織和工會(huì)的負(fù)責(zé)人，廠委書記和一個(gè)副書記，再加上冉妮，這就是計(jì)算機(jī)公司的整個(gè)常委成員了。
    除了擔(dān)任副廠長的鐘鳴義，如今整個(gè)高層已經(jīng)幾乎看不到當(dāng)年電力零件廠里的那些老人的影子了。他們有的是工業(yè)局空降的業(yè)務(wù)出色的國家干部，有的是原來那些被合并企業(yè)里重新應(yīng)聘上崗的管理層。雖然來源五花八門，但都有一個(gè)共同的特點(diǎn)――年輕。
    電子計(jì)算機(jī)公司――私下里，大多數(shù)人還是習(xí)慣稱呼它市計(jì)算機(jī)廠，由此看來林榮當(dāng)年的想法沒錯(cuò)，這個(gè)合并始終是只能以市計(jì)算機(jī)廠為主的。
    但雖然是以市計(jì)算機(jī)廠為主，但老的市計(jì)算機(jī)廠的領(lǐng)導(dǎo)們，卻沒有幾個(gè)人能夠繼續(xù)在原來的位置上繼續(xù)做下去。
    新的電子計(jì)算機(jī)公司的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，幾乎是一個(gè)全新的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員的平均年齡，堪堪達(dá)到三十七歲。
    這個(gè)年齡放在一個(gè)人身上，已經(jīng)不能說是年輕。但放在一個(gè)小一萬人的企業(yè)管理層，那真是年輕的不得了。
    “我有個(gè)建議！”副廠長焦成贊點(diǎn)著頭站了出來，說道：“抓緊質(zhì)量管理，這個(gè)我是沒有意見的。不過我認(rèn)為質(zhì)量管理的源頭，在于工人的素質(zhì)，推行標(biāo)準(zhǔn)化更有利于提高工人素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理是相輔相成的關(guān)系。但有一個(gè)問題，那就是標(biāo)準(zhǔn)化的最低要求，就是工人必須有基礎(chǔ)的教育水平?！?br/>     “不錯(cuò)，標(biāo)準(zhǔn)化對質(zhì)量管理是非常重要?！比侥蔹c(diǎn)頭：“實(shí)際上新科認(rèn)證的很多條件，就是對企業(yè)提出了標(biāo)準(zhǔn)化的要求?！?br/>     “工人沒有基本的教育水平，標(biāo)準(zhǔn)化就很難推進(jìn)下去。而我們這兩年來吸收了大量的其他企業(yè)職工，一個(gè)很大的問題就是職工教育水平參差不齊。這樣的合并，雖然讓我們企業(yè)的總量壯大了，但卻導(dǎo)致了我們的素質(zhì)在降低，至少是處于極不穩(wěn)定的階段?！?br/>     焦廠長是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副廠長，他的意見在黨委會(huì)上可以說是很受到重視的。他既然這么說，那么在場的其他黨委成員，也不由露出了深思的表情。
    “我這段時(shí)間分析了廠里的生產(chǎn)事故、違紀(jì)記錄和不合格產(chǎn)品記錄，這里是我做的一個(gè)總結(jié)?！?br/>     焦廠長拿出一份圖標(biāo)，分給其他人：“從表里可以看的出來，生產(chǎn)事故有35%集中于原無線電二廠的職工。我找到這部分職工了解了一下，這種現(xiàn)象應(yīng)該是源自于老無線電二廠的管理殘留。一部分無線電二廠的老職工，在常年的生產(chǎn)過程中養(yǎng)成了這種不重視、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的習(xí)慣。而違紀(jì)紀(jì)律也與此類似，老電視機(jī)廠的職工呈現(xiàn)集中違紀(jì)現(xiàn)象，甚至是集中對抗管理。而不合格產(chǎn)品記錄則是全廠職工都不可避免，但與受教育程度呈現(xiàn)出一定的關(guān)聯(lián)……”
    焦廠長的這番報(bào)告，可以說是很有計(jì)算機(jī)公司的風(fēng)格。一切以數(shù)據(jù)說話，靠統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)和邏輯來管理，而不是廠領(lǐng)導(dǎo)們腦袋一拍，就要去做某一件事。
    “綜上所述，我認(rèn)為我廠目前雖然發(fā)展的還算順利，但實(shí)際情況并不樂觀。”
    焦廠長一臉正色，嚴(yán)肅的說道：“通過新科認(rèn)證的要求并不簡單，甚至目前還算良好的運(yùn)轉(zhuǎn)情況也不能當(dāng)做事實(shí)。如果不能把控住工人本身的素質(zhì)，當(dāng)這一波機(jī)遇過后，電子計(jì)算機(jī)公司是否真的能夠應(yīng)對國內(nèi)外的競爭對手，我看有很大的危險(xiǎn)?！?br/>     “那么你的建議呢？”冉妮眉頭深皺，將手上的報(bào)告翻來覆去的看個(gè)不停。
    “我建議對全廠職工重新進(jìn)行精簡，實(shí)行考核上崗！只有滿足要求的工人，才能進(jìn)入崗位工作。對考核不合格的工人，首先下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)之后重新考核。至于三次考核不合格的，我建議退回勞動(dòng)派遣公司?！?br/>     “下崗？”
    這個(gè)詞讓在場的黨委成員們不由面面相覷，有些不寒而栗。
    這個(gè)詞對八十年代的工人來說，還是如此陌生，并不知道它的可怕。但只是稍微想象一下，就知道這對工人們的影響會(huì)有多大。
    國企工人有個(gè)老外號，叫做“鐵飯碗”。如今焦廠長竟然提出要砸了人的鐵飯碗，這難到會(huì)不引起反彈嗎？
    “這個(gè)……”
    一想到由此帶來的影響，哪怕電子計(jì)算機(jī)公司的常委們都是天不怕地不怕的年輕人，心里都是有些麻爪。
    “各位同志，長痛不如短痛。是可控的把這個(gè)問題，在咱們的戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)解決掉，還是讓它在未來面對國際競爭的時(shí)候爆發(fā)，最后導(dǎo)致我們的企業(yè)功虧一簣、甚至粉身碎骨，歷史的決定權(quán)就在我們的手上?！?br/>     “我同意焦廠長的提議?！?br/>     讓人驚訝的是，第一個(gè)站出來的竟然是鐘鳴義。在場的誰不知道，他是冉妮的“鐵粉”，是經(jīng)理絕對的自己人。
    那么他的表態(tài)，就是冉妮的意見嗎？
    “我代表我自己說兩句，這兩天在看一本哲學(xué)書，也忘了是在哪個(gè)地?cái)偵腺I回來的?！?br/>     鐘鳴義神情平靜的說道：“里面有一個(gè)案例，說的是一個(gè)火車道上有五個(gè)人正在玩鬧，沒有看到遠(yuǎn)處有一列火車正在過來。這時(shí)候你手旁有個(gè)道岔扳手，能把火車改道到一條支線，支線上正有一個(gè)人過鐵路。問你是搬下還是不搬下這個(gè)道岔扳手？”
    “我想了又想，最后決定不搬下這個(gè)道岔扳手。守規(guī)矩的人，不應(yīng)該給不守規(guī)矩的人付出代價(jià)。今天死了五個(gè)人，但人們都知道在火車道上玩鬧是要死人的，未來就不知道要少死多少人。”
    “我們電子計(jì)算機(jī)公司就像一列火車，今天我們不把超載的這列火車上趕下去一些沒票的人。明天整列火車的人都會(huì)因?yàn)檫@些不守規(guī)矩的人而死?！?br/>     “那些認(rèn)真工作的職工，為什么要因?yàn)橛腥瞬徽J(rèn)真工作，在未來某一天看著自己為之奮斗的企業(yè)失?。繘]有這樣的道理。我們作為企業(yè)的管理者，職責(zé)本來就是，不讓這樣的事情發(fā)生?！?br/>     鐘鳴義的話音落下，會(huì)議室里半晌沒人說話。他們露出思考的神情，不知是在思考那個(gè)哲學(xué)寓言，還是在思考如何在下崗這件事上表態(tài)。
    直到過了許久，這才有人發(fā)出聲音。
    “鐘廠長說的，也有道理?！?br/>     “沒錯(cuò)，如果還是像原來那樣吃大鍋飯，還要我們的改革做什么？”
    “實(shí)際上別說下崗，就是辭退這種事情，新科集團(tuán)不是也早就做過了？”
    “可是……新科集團(tuán)畢竟是私企，這個(gè)算是特殊情況吧？”
    “私企可以，我們就不行？沒有這個(gè)道理嘛！國企是全體國民所有的企業(yè)，可不是全體職工所有的企業(yè)。我們應(yīng)該負(fù)責(zé)的是整個(gè)國家，而不是向企業(yè)職工負(fù)責(zé)?！?br/>     “嗯，這個(gè)說法有點(diǎn)意思！”
    “企業(yè)經(jīng)營是以向國家負(fù)責(zé)，經(jīng)營方式與所有制……”
    “好了！”冉妮打斷了會(huì)議室里有些要跑題的勢頭，面無表情道：“既然焦廠長做了這個(gè)提議，那么我們就進(jìn)行表決吧?！?br/>     她看著左右眾人，聲音起伏無波的說道：“同意對全體職工進(jìn)行考核再上崗的同志，請舉手?！?br/>     “我同意！”
    “我也同意！”
    焦廠長和鐘鳴義先后舉起手來，而后會(huì)議室里陸陸續(xù)續(xù)的有人跟著舉起來。四個(gè)副廠長先舉起手，讓人驚訝的是廠委書記薛凱竟然也當(dāng)先把手舉了起來。
    只是他看起來有些魂不守舍，嘴里不住的念叨著什么。
    電子計(jì)算機(jī)公司的書記并不是一個(gè)實(shí)權(quán)職位，在平常的經(jīng)營中，權(quán)力和冉妮比起來要小的多，更多是負(fù)責(zé)一些黨務(wù)工作。
    但即使如此，薛書記的這一票，還是很有帶頭作用的。
    很快，會(huì)議室里一棵棵手臂立了起來。不僅超過了半數(shù)，甚至是除了工會(huì)郎主席以外，全都同意了這個(gè)提案。
    冉妮是最后舉起了自己的手，將這個(gè)提案一錘定音。
    “好，這次表決以十票同意、一票反對――”
    “冉經(jīng)理，我并不是反對，我是棄權(quán)?！惫?huì)郎主席連忙強(qiáng)調(diào)：“作為工會(huì)主席，我不能對這種變相裁員的提案投贊成票。”
    “好吧，十票同意、一票棄權(quán)，我宣布這項(xiàng)提案通過！”
    (未完待續(xù)。)
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