第602章 私人助手
米爾沃爾上下都充滿了激動,哪怕是賽前就有準(zhǔn)備,成功創(chuàng)造記錄的一刻,還是有不少人哭了出來。
那是興奮的淚水!
球員、助理教練、工作人員,隨隊(duì)而來的威爾金森,每個人臉上都帶著笑,很多人碰到就抱在一起。
張揚(yáng)倒是表現(xiàn)的很平淡。
就像是在新聞發(fā)布會上,很認(rèn)真的說起比賽,說起阿斯頓維拉的表現(xiàn),他對創(chuàng)造不敗記錄,沒有表現(xiàn)出激動的情緒。
一則是因?yàn)椋缇陀行睦餃?zhǔn)備。
二則,更重要的是,張揚(yáng)發(fā)現(xiàn)季前接到的任務(wù)沒有完成,任務(wù)要求是創(chuàng)造新的不敗記錄,但五十輪不敗,并沒有能完成任務(wù)。
那說明任務(wù)要求,針對的是五大聯(lián)賽的不敗記錄。
歐洲五大聯(lián)賽指的是意甲、英超、德甲、西甲以及法甲,其中屬意甲的不敗記錄最夸張,1990-1991賽季的第34輪,直到1992-1993賽季第23輪,ac米蘭一直保持不敗,創(chuàng)造的不敗場次高達(dá)五十八場。
米爾沃爾想打破這個記錄,就必須在接下來的九輪聯(lián)賽不敗。
這非常有難度。
之前全隊(duì)還是有斗志的,每個人都想打破阿森納的記錄,全隊(duì)擰成一股繩,努力去應(yīng)對一場接著一場的比賽,現(xiàn)在就不一樣了,張揚(yáng)沒道理和全隊(duì)說:“我們要打破ac米蘭的不敗記錄。”
那有什么意義嗎?
英超的球隊(duì)可沒有和意甲球隊(duì)比較的習(xí)慣,大多數(shù)同聯(lián)賽只和同聯(lián)賽進(jìn)行比較。
這是因?yàn)槁?lián)賽水平差距。
比如像是希臘、比利時、捷克等國家聯(lián)賽,水平要差上不少,聯(lián)賽中經(jīng)常出現(xiàn)霸主球隊(duì),其中有代表性的是羅馬尼亞豪門布加勒斯特星,他們曾經(jīng)在1986年8月17日到1989年9月9日三年時間內(nèi)取得了聯(lián)賽104場不敗的神跡,這樣的紀(jì)錄根本不可能被打破。
所以說聯(lián)賽和聯(lián)賽是很難比較的,哪怕是近年來競爭第一聯(lián)賽的英超和意甲,想要進(jìn)行比較也很沒有意義。
這方面,媒體、球迷都不太支持。
當(dāng)一個聯(lián)賽中,有一支球隊(duì)連續(xù)不敗,某種程度來說,也說明聯(lián)賽競爭不激烈,水平就跟著下降了。
當(dāng)然,不是絕對。
不管怎么說,張揚(yáng)不能給球隊(duì)制定“打破ac米蘭不敗記錄”的目標(biāo),接下來的九場聯(lián)賽,就只能讓球隊(duì)努力,去爭取不失敗,其難度肯定會增加不少。
賽后張揚(yáng)一門心思研究賽程,仔細(xì)考慮著比賽規(guī)劃,想明確哪些比賽需要特別注意。
想要創(chuàng)造不敗記錄,就不能有任何失誤。
張揚(yáng)個人的“不高興”,沒有影響到米爾沃爾全隊(duì),也沒有影響到媒體的看法。
比賽結(jié)束的當(dāng)天,各大媒體就都在談?wù)撁谞栁譅柕奈迨啿粩。瑤缀跛袌?bào)道都是正面評價。
“新的記錄,也是很難被超越的記錄。”
《曼徹斯特體育報(bào)》這么說,“現(xiàn)在能打破新不敗記錄的,也只有米爾沃爾自己,不知道他們的不敗會延續(xù)到什么時候,可以肯定的是,接下來他們每一場不敗,都會重新改寫記錄!”
其他國家媒體也有報(bào)道,但評價就好壞不一了。
比如意大利媒體,可不喜歡說英格蘭足球的好話。
自從2006年‘電話門’事件后,意甲呈現(xiàn)了下滑趨勢,近兩個賽季,參加歐冠的隊(duì)伍中,有國際米蘭、ac米蘭、羅馬,再包括本賽季的拉齊奧,沒有了尤文圖斯后,意大利就像是缺少了重要一角,因?yàn)榱_馬、拉齊奧是指望不上,他們參加歐冠,差不多就是“重在參與”,很難擠進(jìn)前幾名,連小組出線都不容易,更不用說爭奪冠軍了。
國際米蘭也不行。
近年來,國際米蘭崛起的趨勢明顯,可在歐洲賽場上,他們的成績一直都不行。
所以只剩下一個ac米蘭。
歐洲賽場都靠ac米蘭,難度就實(shí)在太高了,任何球隊(duì)都有發(fā)揮不好的時候,ac米蘭也過了巔峰狀態(tài),正處在一個新老交替的關(guān)鍵點(diǎn)上,為了能增加鋒線能力,他們甚至引入‘外星人’羅納爾多,想要租借大衛(wèi)-貝克漢姆,可見ac米蘭青黃不接有多嚴(yán)重。
意大利媒體反思自身的弱勢,同時對米爾沃爾創(chuàng)造不敗記錄的評價也是,“米爾沃爾創(chuàng)造了新的記錄,但也說明英超近年來,內(nèi)部正在喪失競爭力。”
“米爾沃爾連續(xù)拿到聯(lián)賽冠軍,本賽季到目前,也穩(wěn)坐聯(lián)賽榜首,沒有球隊(duì)能和他們競爭。”
“曼聯(lián)不行,切爾西、阿森納、利物浦也不行。”
“這就是英超的現(xiàn)狀。”
“在喪失內(nèi)部活躍競爭的狀況下,一支突然崛起的強(qiáng)勢球隊(duì),創(chuàng)造再令人驚訝的不敗記錄,也都不是不能理解的……”
意大利媒體的分析話音都是酸溜溜的。
其他國家媒體也不怎么看。
英超有沒有競爭力,看看歐冠成績就知道了。
2005年,歐冠屬于利物浦。
2006年,歐冠屬于阿森納。
2007年,也就是上個賽季,歐冠決賽在米爾沃爾和切爾西之間展開爭奪,最終米爾沃爾拿到了冠軍。
英超球隊(duì)連續(xù)拿到歐冠冠軍,就直接說明了競爭力。
從理性角度分析來說,英超的模式是商業(yè)化最成功的,和政治無關(guān)的商業(yè)化,也直接代表了自由和競爭,正因?yàn)槿绱耍艜敲炊嗤鈬Y本。
英超獨(dú)立于政治體系之外,構(gòu)建聯(lián)賽機(jī)制和經(jīng)營上,英足總擁有絕對的權(quán)利,在電視轉(zhuǎn)播權(quán)等關(guān)系到收益的政策上,英超的體系都是最商業(yè)化、最完善的,以此也就造成,英超球隊(duì)的收益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他聯(lián)賽球隊(duì)。
這一點(diǎn)是聯(lián)賽競爭力的基礎(chǔ),因?yàn)榭梢詾榈讓忧蜿?duì)提供發(fā)展資金。
比如收入最高的曼聯(lián)俱樂部,他們每一年的電視轉(zhuǎn)播權(quán)收益,很難和壟斷西甲,單獨(dú)簽訂轉(zhuǎn)播協(xié)議的皇家馬德里、巴塞羅納相比,但底層的一些球隊(duì),包括西漢姆聯(lián)、樸茨茅斯、富勒姆,他們的收益甚至超過瓦倫西亞、塞維利亞等西班牙“準(zhǔn)豪門”。
高收益加開放的政策,吸引了大量的外資進(jìn)入,比如像是升降級頻繁的伯明翰,都吸引了香港資金進(jìn)入,有了外資進(jìn)入,就能提高各個球隊(duì)的實(shí)力。
這是個良性循環(huán)。
以此英超的內(nèi)部競爭非常激烈,一些球隊(duì)單賽季投入幾千萬歐元,是常見的事情,但他們依舊會保級困難,這說明英超頂尖球會,和保級球隊(duì)的差距正在縮小。
由此就可知,米爾沃爾的五十輪不敗,含金量是多么高了。
有不少媒體都開始準(zhǔn)備“特別”節(jié)目,專門報(bào)道米爾沃爾的不敗,一場又一場的剪切,只等待米爾沃爾輸球的那一天做出“新紀(jì)錄”總結(jié)欄目。
有些媒體則認(rèn)為,米爾沃爾創(chuàng)造不敗記錄,要比連續(xù)拿到兩屆聯(lián)賽冠軍和含金量更加充足。
“英超的冠軍,每年都會有一個,但超過五十輪的不敗記錄,足以保持十年、二十年,甚至更長的時間。”
《世界體育報(bào)》分析指出。
德國《踢球者》也分析道,“米爾沃爾創(chuàng)造的新紀(jì)錄,是非常有價值的,那可以用“偉大”來形容,是未來很難被超越的!”
“更令人期待的是,米爾沃爾還有很多機(jī)會,打破他們自己創(chuàng)造的記錄,他們的表現(xiàn)也讓人有信心。”
還有不少媒體,提醒自己國家球隊(duì),一定要小心米爾沃爾。
當(dāng)然,也不用他們提醒。
米爾沃爾可是歐冠的衛(wèi)冕冠軍,c組中的表現(xiàn)還非常有統(tǒng)治力,哪支球隊(duì)碰到都不可能大意。
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外界媒體不斷做報(bào)道的同時,張揚(yáng)遇到了一件好笑的事情。
丹尼斯-懷斯……
這個快要被遺忘的家伙,詢問他教練組是否還有位置。
自從懷斯離開去萊切斯特城執(zhí)教,張揚(yáng)就沒再關(guān)心了,除了發(fā)個消息問個好外,懷斯似乎也不想,把自己執(zhí)教遇到的問題,仔細(xì)說給張揚(yáng)聽。
然后,現(xiàn)在……
懷斯被辭退了。
今年二月份,曼達(dá)里奇正式收購萊斯特城,之后主教練羅布-凱利遭球會解雇,萊斯特城改由奈杰爾-沃辛頓成為看守領(lǐng)隊(duì)直至賽季結(jié)束,沃辛頓帶領(lǐng)球隊(duì)保級成功,但賽季結(jié)束后他并沒有成為正式主教練。
萊切斯特城邀請了丹尼斯-懷斯擔(dān)任球隊(duì)主教練。
或許萊切斯特城是希望,懷斯作為張揚(yáng)的助手,也是米爾沃爾的‘起航人’,能夠復(fù)制張揚(yáng)在米爾沃爾取得的成功,他們也給懷斯一份很好的合約,但懷斯并沒有帶隊(duì)起航。
從賽季初開始,懷斯帶隊(duì)的萊切斯特城,就遭遇了成績的滑鐵盧,他們甚至比上賽季艱難保級更差,排名一直都在十九到二十二之間徘徊,少有能贏下一場比賽。
如此成績肯定不能讓俱樂部滿意。
最終萊切斯特城忍無可忍,決定把懷斯辭退,找個有經(jīng)驗(yàn)的教練頂替,否則萊切斯特城真有可能降到甲級。
懷斯被辭退有兩個星期了。
媒體報(bào)道過這件事,但一支英冠球隊(duì)主帥被辭退,并不算太大的新聞,萊切斯特城和倫敦大區(qū)距離比較遠(yuǎn),張揚(yáng)甚至才知道這件事。
懷斯拉不下臉主動找張揚(yáng),但最終找不到適合的下家,考慮到自己的執(zhí)教水平,還是決定回到米爾沃爾。
現(xiàn)在的米爾沃爾可不比曾經(jīng),想要進(jìn)入米爾沃爾的教練組,并不是一件容易的事情。
外面有許多教練,甚至是一流的教練,都想在米爾沃爾教練組找個位置,一則是米爾沃爾教練組待遇不錯,完全可比豪門球隊(duì),二則是,他們想近距離觀摩學(xué)習(xí)張揚(yáng)的帶隊(duì)方式。
沒錯!
許多教練都這么想。
米爾沃爾的成功,已經(jīng)不能用奇跡來形容,許多媒體都把原因,歸結(jié)在張揚(yáng)的帶隊(duì)水平上。
如此高水平的帶隊(duì)能力,肯定是有可以學(xué)習(xí)的方面。
所以張揚(yáng)想找助理教練,是一件非常容易的事情,但懷斯提出來以后,張揚(yáng)仔細(xì)考慮一番,決定聘用懷斯,但不是米爾沃爾聘用,而是他私人聘用。
“丹尼斯,我希望你成為我的助手,最親密的助手。”
張揚(yáng)和懷斯面對面的談道。
“助手?”懷斯有些不理解。
“對,我需要助手,不止是球隊(duì),還有很多生意上的事情要處理,我聘請你當(dāng)助手,給你更高的薪水。”張揚(yáng)很認(rèn)真的說道。
他是很有誠意的。
找助理教練很容易,找值得信任的助手很難。
懷斯和他的私人關(guān)系很好,懷斯這個人,也屬于那種“老實(shí)人”,為人有些很誠懇,做事也很沉穩(wěn),不會偷奸耍滑。
張揚(yáng)需要這樣的助手。
在帶隊(duì)米爾沃爾上,其實(shí)并不需要人手了,懷斯進(jìn)不進(jìn)來都沒關(guān)系,但張揚(yáng)的資產(chǎn)不斷增加,國內(nèi)外大量的事情要處理,能信任的助手就很重要了。
一個安迪,根本忙不過來。
美國的事情、英國的事情、中國的事情,等等。
安迪是張揚(yáng)的經(jīng)紀(jì)人,但他大部分時間,都根本不在倫敦,近半年時間,不是在美國,就是在中國。
張揚(yáng)誠懇的和懷斯說了起來,他談了許多東西,包括自己的公司,在美國股市的投資,以及國內(nèi)外許多事物,也包括成立的青年少足球發(fā)展基金會。
等等。
懷斯感到相當(dāng)驚訝。
懷斯一直覺得,張揚(yáng)是個執(zhí)教天才,但天才都是有局限性的,擅長某一方面,就很難再擅長其他方面,張揚(yáng)似乎不適合這個定律,若是按照他所說,他至少也是投資天才。
這個消息震撼有點(diǎn)大。
懷斯認(rèn)為自己需要清醒一下,才能做出最終的決定,因?yàn)閾?dān)任了張揚(yáng)的私人助手,就代表很大一部分,放棄了未來在執(zhí)教方面的前景。
這是個不容易做出的決定。