葉，葉，葉總？
    王嵐這句話一下子讓在場的幾個(gè)人都怔住了，尤其是蘇雯，她是從葉晴和葉楓的對話中知道他前段時(shí)間剛從米國紐約回來。
    開的車也證明他很有錢。
    可是怎么也沒想到讓校領(lǐng)導(dǎo)陪著的人都要叫他葉總，葉晴也姓葉，也就是說眼前這個(gè)很有氣場的女人沒有認(rèn)錯(cuò)，叫的葉總就是葉晴的哥哥葉楓。
    這么厲害的嗎？
    蘇雯忍不住的看了一眼葉楓，只見葉楓神色依舊平靜，頗有泰山崩，而他臉色不變的氣度，真是太帥呆了。
    剛邁入大學(xué)一年不到的蘇雯禁不住有點(diǎn)犯花癡了。
    王嵐話一出口，葉楓就知道她是公司哪個(gè)部門的了，自己原本看她也比較眼熟，而這個(gè)時(shí)候，王嵐旁邊西裝革履的男人也是一臉激動(dòng)的對葉楓叫道：“葉總，您好，我是RH部門的主管張恒?！?br/>     葉楓很少在公司里面露面或者管理公司的具體業(yè)務(wù)，除了李萍何崇信，陳曉王馨這些公司高層，中層以下的員工平時(shí)是沒有資格跟葉楓近距離談話的。
    但是這一點(diǎn)也不妨礙葉楓在他們心里留下的傳奇色彩，當(dāng)然了，這也和王馨布置下去培訓(xùn)新員工的企業(yè)文化有關(guān)。
    在ceo王馨的刻意渲染下，葉楓在新入職的員工心里早已經(jīng)神話，二流大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，短短兩三年的時(shí)間里成了國內(nèi)屈指可數(shù)的富豪。
    王馨是世界一流公司雅虎出來的，她深深的知道，公司不同時(shí)候的管理模式，小公司管理靠以身作則，中公司管理靠制度，大公司管理靠文化。
    一家大公司想要走的長遠(yuǎn)，想要凝聚人心，使大家齊心協(xié)力向目標(biāo)挺進(jìn)，必須要講企業(yè)文化，打造企業(yè)文化，而在王馨的眼里，葉楓無疑是最合適的企業(yè)文化。
    所以葉楓并不知道他在公司被王馨以近乎傳銷的方式，讓HR部門給新入職的員工洗腦了，想成功嗎？看看我們的葉總。
    想成功嗎？請跟隨我們的葉總……
    現(xiàn)在葉楓儼然是瀾山公司的精神圖騰。
    王嵐是HR部門的經(jīng)理，張恒則是HR部門的主管，也是被洗腦的員工之一，以葉楓為精神偶像，努力晉升上來的中層管理者之一。
    “我妹在這里讀書，所以來看看?！?br/>     葉楓很少關(guān)心公司細(xì)致的事物，他并不知道自己在王嵐和張恒兩個(gè)人心里地位那么高，他對這兩人解釋了一下自己為什么出現(xiàn)在學(xué)校。
    接著葉楓看著有些面熟的王嵐，不確定的問道：“你原本是不是w5173客服部的？”
    “是的葉總?！?br/>     王嵐見葉楓記得自己，非常的興奮，兩年在HR部門沉淀出來的沉穩(wěn)消失不見，崇拜的對葉楓說道：“當(dāng)初李總把我從客服部調(diào)到RH部門的?！?br/>     葉楓恍然。
    李總也就是李萍，整個(gè)公司客服部出來的中層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初基本上都是從李萍手底下出來的，至于王嵐現(xiàn)在是HR的部門經(jīng)理也算是公司高層領(lǐng)導(dǎo)之一了。
    RH是“Human?Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，也叫人事，只不過瀾山公司現(xiàn)在比較大，員工也比較多。
    所以瀾山公司便將部門細(xì)致化分工了，人事是專門負(fù)責(zé)員工的入職離職，崗位調(diào)動(dòng)，RH部門則負(fù)責(zé)公司的員工招聘，員工入職培訓(xùn)。
    這時(shí)候葉楓已經(jīng)知道王嵐和張恒來東城大學(xué)干嘛的了。
    由于葉楓是從東城大學(xué)走出去的，本身也是王院長的學(xué)生，加上最開始的時(shí)候，瀾山公司各個(gè)部門崗位確實(shí)缺人，所以葉楓投桃報(bào)李，從去年開始，瀾山公司和東城大學(xué)就建立了定向合作，每年會從東城大學(xué)啟動(dòng)校園招聘會，招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入瀾山公司實(shí)習(xí)。
    所以王嵐和這個(gè)叫張恒的主管來東城大學(xué)應(yīng)該是和校領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)這個(gè)暑假校園招聘會。
    “葉總您好?！?br/>     這時(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)陳主任走了出來，洋溢著熱情的笑容跟葉楓握手：“我是負(fù)責(zé)校園招聘會的陳惠海，我代表校領(lǐng)導(dǎo)歡迎葉總回學(xué)校參觀。”
    “陳主任你客氣了?！?br/>     葉楓站起來跟陳主任握手，接著笑著又跟其他校領(lǐng)導(dǎo)一一握手。
    “葉總好?！?br/>     “葉總好?！?br/>     幾個(gè)校領(lǐng)導(dǎo)紛紛熱情的跟葉楓握手著，沒辦法不熱情，現(xiàn)在瀾山公司是東州市數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，一百多億估值的公司，明星企業(yè)。
    另外，由于去年2005年瀾山公司暑假在東城大學(xué)啟動(dòng)的校園招聘會給東城大學(xué)帶來的影響不小，由于學(xué)校宣傳部的宣傳，瀾山公司和東城大學(xué)簽訂合作培養(yǎng)協(xié)議上了各大報(bào)紙，以至于東城大學(xué)在江浙兩個(gè)省份出了不少的風(fēng)頭。
    原因很簡單，那就是現(xiàn)在東城大學(xué)成了進(jìn)入瀾山公司的一塊敲門磚，你學(xué)校好，你專業(yè)好，你能進(jìn)入瀾山公司實(shí)習(xí)嗎？
    你上大學(xué)圖什么？
    不還是圖的找一份有發(fā)展前途的工作？
    瀾山公司無疑是現(xiàn)階段發(fā)展前景最好的一家公司，一，瀾山公司實(shí)力強(qiáng)勁，國內(nèi)頂級公司，二，瀾山公司缺人才，不是那種成立很久的公司，這就說明瀾山公司晉升渠道很豐富，第三，也是最現(xiàn)實(shí)的，瀾山公司的薪水很高，起薪都是1700。
    要知道附近幾個(gè)城市，有很多人都只拿著750的最低工資，然后靠著加班費(fèi)來掙錢，至于首都燕京現(xiàn)在的平均工資也不過就在1700左右。
    關(guān)鍵人家東州市的消費(fèi)比燕京低啊，這么一對比，瀾山公司的優(yōu)勢立馬就出來了。
    也正是因?yàn)槿绱?，今年高考志愿填東城大學(xué)的人數(shù)呈大幅的上升，很多都是優(yōu)質(zhì)生源，都是沖著和東城大學(xué)有著合作培養(yǎng)協(xié)議的瀾山公司來的，如果不是東城大學(xué)不是211，985這些強(qiáng)勁老牌大學(xué)，恐怕報(bào)考東城大學(xué)的高考生會更加的登上一個(gè)臺階。
    由于葉楓是東城大學(xué)的傳奇師哥，加上又是瀾山公司的老板，所以立馬就成了這一群人中的主角，葉楓雖然不太喜歡這樣的客套形式。
    但是和這幾個(gè)人談笑風(fēng)生還是游刃有余的。
    蘇雯和葉晴兩人還坐著，兩人都是學(xué)生，平時(shí)見到校領(lǐng)導(dǎo)大聲都不敢大聲的人，此時(shí)看到這一幕，想法各異，葉晴是感覺到十分的驕傲，畢竟是她親哥，家庭榮譽(yù)感還是有的。
    蘇雯是覺得被校領(lǐng)導(dǎo)擁簇在中心位置侃侃而談的葉楓實(shí)在是太帥，太有氣場了。
    “葉晴?！?br/>     蘇雯突然對葉晴叫了一聲。
    葉晴抬起頭：“干嘛？”
    蘇雯花癡的看著人群中的葉楓，對葉晴說道：“你覺得我當(dāng)你嫂子怎么樣？肥水不流外人田，我們姐妹感情這么好……”