陳平真是沒想到還有這么操-蛋的家伙，這種話都說的出來。不過想到自己是來應(yīng)聘的，這份工作很需要，還是忍著，一陣運(yùn)氣之后，自嘲的笑了笑：“這是隱私。”
    方蟄也知道，這話要是換個(gè)人,能跳起來打自己一頓。
    想到這里方蟄很誠(chéng)懇的道歉：“對(duì)不起，這樣，你出去等一會(huì)，還有兩個(gè)人需要面試。”
    陳平?jīng)]想到這面試這么快，下意識(shí)的看看面前的茶杯，還是起身告辭出去了。
    坐在外面的等待的陳平心里忐忑,不知道面試成績(jī)?nèi)绾?應(yīng)該是及格了,不然不能留下等著。他的判斷是對(duì)的，方蟄這里怎么都會(huì)給他一個(gè)工作的，即便不是常務(wù)副總。
    胡思亂想的時(shí)候，姜淼端著茶杯過來：“陳先生，您的茶。”
    陳平暈了一下，看看面前的茶杯，這是剛才里面那杯吧？
    方蟄面試的過程很快，下一個(gè)進(jìn)去的是個(gè)年齡差不多的男子，進(jìn)去到出來也就是五分鐘，然后也出來等著，面前也有一杯茶，最后一個(gè)也進(jìn)去了。
    陳平看著剛出來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沖他笑了笑：“這家老板挺講究效率，現(xiàn)場(chǎng)給結(jié)果。”
    這位笑的比較勉強(qiáng),嘆息一聲道：“是挺效率的,就是說話比較氣人。”
    陳平笑了笑,沒有接這個(gè)話，心里卻在默默的想著，出來找工作,當(dāng)然要受氣的。
    差不多又是五分鐘的樣子，里面一個(gè)人出來了，表情陰沉，步頻很快。
    難道又被里面的老板給氣到了？
    這次還真不是，方蟄與他就是簡(jiǎn)單的聊了聊對(duì)工作的展望，以及對(duì)薪資的要求。
    主要是他的簡(jiǎn)歷讓方蟄看出問題來了，這位還在某公司任職中，也就是說他是請(qǐng)假出來應(yīng)聘的。當(dāng)然這跟方蟄沒太大的關(guān)系，所以最后方蟄問了一句，他為何要離開上一家公司。
    這位回答的是覺得那家公司做事情太過保守，不能滿足他對(duì)于實(shí)業(yè)的追求。
    方蟄笑著回一句，有追求應(yīng)該去創(chuàng)業(yè)啊。對(duì)方聽了很不高興，方蟄結(jié)束了談話，讓他回去等消息。這一下就出現(xiàn)差距了，人家也不傻，所以走的時(shí)候不開心。
    想做一番實(shí)業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，這話方蟄真不是瞎說的,很多有遠(yuǎn)大志向的人,最后都自己去創(chuàng)業(yè)了。不是說他在這里上班不行,而是方蟄真心覺得,廬州這邊上班對(duì)于他未來的創(chuàng)業(yè)而言，沒有太大的幫助。畢竟這里需要的是一個(gè)沉穩(wěn)的負(fù)責(zé)人，還有一個(gè)嚴(yán)厲一點(diǎn)的監(jiān)管者。
    姜淼出來請(qǐng)留下的兩人進(jìn)去，相互看一眼后，陳平笑著自我介紹，換來了對(duì)面的名字，秦明。這兩位都是聰明人，不出意外，以后是同事了。
    入內(nèi)之后，方蟄招呼兩人落座道：“兩位的情況如果簡(jiǎn)歷沒問題的話，應(yīng)該都能勝任接下來的工作。這一塊的負(fù)責(zé)人蔣韻女士，更多的時(shí)間呆在松江，所以需要一個(gè)副總，一個(gè)行政總監(jiān)，陳平任副總，秦明任總監(jiān)，試用期一個(gè)月，沒問題吧？”
    兩人聽了臉上沒有太多的笑容，而是互相看看后，秦明問一句：“待遇呢？”
    “試用期都是五千，正式錄用后，八千。根據(jù)成績(jī)，年終獎(jiǎng)為半年到一年薪水，平時(shí)的假期不算，每年還有半個(gè)月的帶薪假期。”方蟄開出待遇，這已經(jīng)很高了。
    陳平立刻道：“我沒問題。”秦明也跟著表示沒問題。
    “你們盡快熟悉情況，能不能正式任用，主要看你們對(duì)公司情況的掌握，以及對(duì)于未來工作的認(rèn)知和規(guī)劃。”方蟄開出了考題，這都是放在明面上的。
    兩人頓時(shí)松了一口氣，就是熟悉公司的情況，掌握自身工作的內(nèi)容，并做出合理規(guī)劃。
    這個(gè)要求其實(shí)不高，試用期一個(gè)月，足夠了。
    【還以為這份工作很難拿到呢，競(jìng)爭(zhēng)那么激烈。】秦明這次沒有亂說話了，在心里默默的想著。這家公司應(yīng)聘者很多，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，只是沒想到居然落到他的頭上。
    秦明不知道的是，很多人在簡(jiǎn)歷上就給刷下去了，這些人也很優(yōu)秀，但是都有一個(gè)問題，那就是還在別的公司里任職。之前那一位，在簡(jiǎn)歷上做了隱瞞，被方蟄聊出來了。???.BiQuGe.Biz
    本地的負(fù)責(zé)人請(qǐng)兩人去簽約時(shí)，一直充當(dāng)透明工具人的姜淼總算是有機(jī)會(huì)說話了。
    悄悄地走到方蟄身后，伸手給他捏著肩膀，說話的時(shí)候彎腰，用球擠壓背后：“剛才最后一個(gè)人，為啥你讓他回去等消息，他卻看起來很生氣的樣子。”
    方蟄靠著軟墊子，舒服的哼哼兩聲回答：“我跟他聊了五分鐘，其中有四分鐘是他在說話。這個(gè)人太有想法了，而且他身上還有別的單位的工作。我這里不需要太有想法的人，廬州這邊的定位就是一個(gè)生產(chǎn)基地，需要就是一個(gè)能把工人管好，穩(wěn)定生產(chǎn)的人。其他的問題，比如說待遇，如何讓工人在枯燥的重復(fù)的工作中不至于抑郁，這些都要靠制度了。”
    “制度？”姜淼很吃驚，沒想到還有這方面的制度。
    “當(dāng)然是制度啊，飛達(dá)在松江那邊的廠區(qū)，每個(gè)月都會(huì)組織工人開展文藝活動(dòng)。工人也是人的，長(zhǎng)期的機(jī)械的工作，看不到任何希望，沒有任何發(fā)泄渠道，敏感一點(diǎn)的人很容易精神出問題的。我們的企業(yè)里是有工會(huì)的，工會(huì)負(fù)責(zé)這方面的事情。”
    “那些流水線上的普通工人，公司也需要去關(guān)心么？那管理成本不是上升了么？”姜淼最近在自學(xué)呢，所以她的問題有一定的水平。
    普通工人也是人，本來就是血汗工廠，方蟄覺得已經(jīng)夠黑心了，再不想點(diǎn)方法點(diǎn)綴一下工人的業(yè)余生活，某康那種經(jīng)常有工人跳樓的事情，肯定是會(huì)出現(xiàn)的。方蟄覺得吧，這種事情能避免就一定要去避免，不能因?yàn)閾?dān)心管理成本的上升，而無視那些普通的人。
    工會(huì)是肯定要有的，而且是有其職能的，比如工人遇見困難了，是可以向工會(huì)求助的。
    那種把工人當(dāng)做機(jī)器上一個(gè)零件的工廠，掙錢是掙錢了，就是有點(diǎn)虧心。